Контакты
Доверие, основанное на опыте
  • Intercomp
  • Услуги
  • Конфиденциальный расчет заработной платы для ТОП-менеджеров

Конфиденциальный расчет заработной платы для ТОП-менеджеров

Для соблюдения жесткой политики безопасности и конфиденциальности расчета заработной платы для ТОП-менеджеров на всех стадиях процесса, предлагаем воспользоваться специальным решением Intercomp в сфере расчета заработной платы.


Компания Intercomp Украина предлагает воспользоваться решением «Конфиденциальный расчет заработной платы для ТОП-менеджеров», обеспечивающим конфиденциальность данных по заработной плате сотрудников компании, а также существенно снижающим различные риски, связанные с разглашением такой информации.



Риски

К данным рискам можно отнести:

  • Риск снижения эффективности работы сотрудников, вследствие нарушения внутреннего климата в компании из-за недовольства и зависти сотрудников по отношению к более высокооплачиваемым коллегам, это может привести к провокации конфликтной ситуации.
  • Риск увеличения расходов на персонал, связанных с требованием работников об увеличении заработной платы до уровня других специалистов.
  • Риск повышения попыток сманивания высококвалифицированных работников компаниями-конкурентами и впоследствии увеличение финансовых затрат на поиск и замещение ушедших работников.

Особенно актуальны такие риски в отношении руководства компании.


Преимущества решения

  • Максимальная конфиденциальность зарплатной информации ТОП-менеджеров.
  • Своевременность, точность и правильность расчета заработной платы для ТОП-менеджеров компании.


Особенности решения

  • Взаимодействие между клиентом и Interсomp Украина происходит при помощи общения одного уполномоченного лица со стороны клиента и 1-го уполномоченного лица со стороны Interсomp Украина.
  • Отчетность по заработной плате и налогам ТОП-менеджеров клиента готовится отдельно от отчетов по заработной плате всех других работников компании.
  • Конфиденциальность поддерживается наличием собственной инновационной IT- платформы и уникальной методологии оказания услуг, а также регламентируются договором, заключенным с юридическим лицом.
  • Обезличенность платежей, связанных с заработной платой руководства компании.